الصفحات
الكاملة
فضائية
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

بعد التزامهم بشروطها * «العمل» توقف اجراءات تسفير 80 عاملا بنغاليا

تم نشره في الخميس 21 حزيران / يونيو 2007. 02:00 مـساءً
بعد التزامهم بشروطها * «العمل» توقف اجراءات تسفير 80 عاملا بنغاليا

 

 
عمان - الدستور - ليلى الكركي
اوفقت وزارة العمل اجراءات تسفير(80) عاملا بنغاليا بعد خضوعهم لشروط وتعليمات الوزارة وعدولهم عن الاضراب غير القانوني الذي كانوا ماضين فيه والمخالف لاحكام قانون العمل ساري المفعول ، وتعهدهم للوزارة بالعودة الى مزاولة اعمالهم دون اية شروط مسبقة ، بحسب ما اورده بيان صحافي صادر عن الوزارة امس .
واوضح المصدر أن"العمل" كانت قد بدأت فعليا إجراءات تسفير العمال البنغال المخالفين بالتنسيق مع سفارة بلادهم ، وأن الإجراءات اوقفت فور إنهائهم لإضرابهم غير القانوني الذي استمر (45) يوما وموافقة الشركة على عودتهم لممارسة عملهم بدون أية شروط .
واتخذ قرار التسفير سابقا في اجتماع عقد نهاية الشهر الماضي بين وزارة العمل والسفارة البنغالية في عمان ، وتقرر خلاله منح العمال المضربين مهلة للعودة إلى أعمالهم قبل البدء بتسفيرهم.
وأكد المصدر أن أي عمليات تسفير ستنفذها الجهات الأمنية لاحقا بحق أي من هؤلاء العمال سيكون سببها" بعض الممارسات المخالفة للقانون والتي ارتكبها هؤلاء خلال فترة الإضراب" ، مشيرا الى أن وزارة العمل غير معنية بمثل هذه الحالات من التسفير.
وبين أن وزارة العمل كانت قد تابعت وبشكل مكثف عملية الإضراب غير القانوني للعمال البنغاليين العاملين في شركة "منحنى الموضة لصناعة الألبسة" ، وعقدت عدة اجتماعات ضمت السفارة البنغالية والشركة والعمال المضربين .
وقد قدم مكتب التفتيش في التجمعات الصناعية عدة مقترحات لحل الإضراب تدعو العمال للعودة إلى العمل مقابل التزام الشركة بضمان حقوقهم.
وأشار تقرير مدير التفتيش إلى رفض العمال العودة إلى العمل ورغبتهم بالعودة إلى بلادهم وطالبوا بتوقيع إقرار تنظمه السفارة البنغالية ينص على أن عودة العمال إلى بلادهم تمت بناء على عدم رغبة الشركة ببقاء العمال في المصنع وهو مخالف لحقيقة أن العمال هم أنفسهم الذين يرغبون بالعودة إلى بلادهم وعدم مواصلة العمل في المصنع .
كما قام العمال بمطالبة إدارة الشركة بمبلغ (500) دينار لكل واحد منهم وتذكرة سفر على حساب الشركة والحصول على الضمان الاجتماعي ، وأكد مدير التفتيش أن هذه المطالب قوبلت برفض الوزارة حيث قامت بوضع إجراءات التسفير موضع التنفيذ ، مما أشعر العمال المضربين بجدية وإصرار الوزارة على تسفيرهم ، وهو ما جعلهم يعودون عن شروطهم والعودة إلى العمل بعد موافقة الشركة على عودتهم للمصنع.
وكانت الشركة وجهت سابقا إنذارا لهؤلاء العمل دعتهم فيه إلى العودة لأعمالهم ، تحت طائلة المساءلة القانونية بالاستناد إلى نص المادة 28 من قانون العمل.
وتمنح المادة 28 صاحب العمل الحق في فصل العامل من دون إشعار إذا تغيب من دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، وإذا لم يقم بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل. وبعودة هؤلاء إلى أشغالهم يفترض أن يكون ملف قضيتهم أغلق ما يعني أنهم تجنبوا تطبيق قرار التسفير بحقهم.
ويوجد في المملكة عشرة مدن صناعية مؤهلة تتوزع على مختلف المناطق يدير القطاع العام ثلاثا منها ، ويمتلك القطاع الخاص المدن السبع الأخرى. ويعمل في هذه المناطق ، التي تتصدر صناعة الألبسة والنسيج أعداد المصانع العاملة فيها ، نحو 18510 أردنيين ، مقابل حوالي 36162 عاملا وافدا ، حسب إحصائيات رسمية.
رئيس مجلس الادارة: محمد داودية - رئيس التحرير المسؤول: محمد حسن التل