الصفحات
الكاملة
فضائية
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

دعا خلال زيارته لوزارة التنمية الادارية الى تقييم المخرجات * الملك يؤكد اهمية ان تنعكس برامج الاصلاح الاداري ايجابا على اداء القطاع العام

تم نشره في الاثنين 24 شباط / فبراير 2003. 03:00 مـساءً
دعا خلال زيارته لوزارة التنمية الادارية الى تقييم المخرجات * الملك يؤكد اهمية ان تنعكس برامج الاصلاح الاداري ايجابا على اداء القطاع العام

 

 
عمان- بترا: أكد جلالة الملك عبدالله الثاني على ضرورة ان تنعكس برامج الاصلاح الاداري بشكل ايجابي على تطوير وتحسين اداء مؤسسات ودوائر القطاع العام وتجذير ثقافة التميز.
جاء ذلك خلال زيارة جلالته الى وزارة التنمية الادارية التي تأتي في مستهل برنامج لزيارة المؤسسات والدوائر الحكومية لهذا العام خصوصا تلك التي ستشارك بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية0 وشدد جلالته خلال الزيارة التي رافقه فيها رئيس الديوان الملكي الهاشمي الدكتور فايز الطراونة على ان تكون برامج التدريب والتطوير الموجهة للموظفين برامج نوعية تسهم في رفع سويتهم وتنمية خبراتهم 00مؤكدا جلالته على اهمية تقييم مخرجات الاصلاح الاداري والتحقق من مدى تحقيقها للاهداف التي وجدت من أجلها 0
وقدم وزير التنمية الادارية والبيئة الدكتور محمد ذنيبات ايجازا عن انجازات الوزارة خلال العام الماضي وتطلعاتها المستقبلية لمواصلة مسيرة الاصلاح الاداري0
وبين ان الوزارة تضع برامجها التدريبية التي يحتاجها القطاع العام وفق نتائج دراسات شملت استطلاع اراء المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم ومن خلال التعرف على متطلبات الوزارات والدوائر الحكومية في مجال التدريب والاصلاح الاداري 0
واشار الى ان الوزارة استكملت مشروع تبسيط الاجراءات واعداد ادلة الخدمات للدوائر الحكومية العام الماضي 00كما استكملت برامج لاعادة الهيكلة شملت عددا من الدوائر والمؤسسات الحكومية ودراسة اوضاع الموظفين والعاملين في المؤسسات التي تم خصخصتها 0
وفي مجال الشفافية والمساءلة اوضح الدكتور ذنيبات 00ان الوزارة عممت الاجراءات المعتمدة على الدوائر الحكومية 00كما عممت نموذجا لاستقبال شكاوى الموظفين على الوزارات والمؤسسات الحكومية 0
وعرض في هذا المجال برامج تم انجازها في مجال تنمية الموارد البشرية شملت تطوير القدرات المؤسسية للمعهد الوطني للتدريب بتجهيز 12 قاعة تدريبية وخمسة مختبرات حاسوب واربعة مختبرات للغة الانجليزية يجري تجهيزها حاليا بتمويل من الحكومة اليابانية 0 وبلغ عدد الموظفين المستفيدين من برامج المعهد التدريبية خلال العام الماضي وعددها 541 برنامجا تدريبيا نحو 8760 متدربا 0
واوضح الدكتور ذنيبات 00ان اعداد المتدربين في تزايد مستمر مدللا على ذلك من خلال رسم بياني اظهر ان عدد الموظفين الذين تم تدريبهم خلال عام 2000 بلغ 2322 موظفا وفي عام 2001 زاد الى 2703 0 واكد في هذا الصدد ان الوزارة تتطلع الى ان تشمل برامج التدريب العام الحالي 10 الاف موظف 00لافتا الى انه تم تأهيل نحو 50 مدربا من المعهد الوطني للتدريب وللاشراف على البرامج التدريبية في المعهد0
من جهة ثانية اطلع جلالة الملك عبدالله الثاني خلال جولة في المعهد الوطني للتدريب التابع للوزارة شملت قاعات مجمع ابن البيطار وابن خلدون ومراكز تدريب الحاسوب وتدريب الموظف الجديد على نوعية البرامج والمحاضرات التي يتم تقديمها للمشاركين 0
وفيما يتعلق بجائزة جلالة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية قال الدكتور ذنيبات لوكالة الانباء الاردنية 00ان الجائزة هي واحدة من البرامج التي تشارك وزارة التنمية الادارية فيها بتأهيل وتدريب 18 مؤسسة ودائرة حكومية تم اختيارها للجائزة هذا العام من الدوائر ذات العلاقة المباشرة بالمواطن والمستثمر0 وقال 00ان الوزارة مستمرة في تنظيم البرامج التدريبية لكل مؤسسة على انفراد حتى تتمكن من الدخول في المنافسة على الجائزة 0 وتهدف جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز الى ابراز الجهود الوطنية في مؤسسات القطاع العام وعرض انجازاتها في تطوير انظمتها والتركيز على اهمية تقديم الخدمة المميزة للمواطنين والمستثمرين 0
واشار الدكتور ذنيبات الى انه تم ادخال اربع وزارات لتأهيلها للمشاركة في الجائزة خلال السنوات المقبلة 00لافتا الى تعاون الوزارة مع الجهات الدولية والمؤسسات المهتمة بالتدريب والاصلاح الاداري مثل البنك الدولي وكلية الخدمات المدنية في بريطانيا ومنظمة اليونسيف والوكالة اليابانية »جايكا«..
من جهته اشار مستشار تطوير الموارد البشرية في المعهد الوطني للتدريب الخبير الياباني المتطوع تشويو فوجيتا 00ان الحكومة اليابانية ستقوم العام الحالي بتقديم دعم للمعهد يتمثل في تجهيز اربعة مختبرات للغة الانجليزية تتوفر فيها اجهزة سمعية وبصرية بكلفة تقدر بنحو 250 الف دينار0
وبين الخبير 00ان التدريب في الاردن يشهد تطورا ملحوظا 00مشيرا الى انه لتحقيق النجاح يجب ان يتم عقب كل برنامج اجراء دراسات الاثر التدريبي لتقييم مخرجات التدريب 0
وفي لقاءات لـ »بترا« مع عدد من المتدربين المشاركين في الدورات والبرامج التي يطرحها المركز بينت موظفتا العلاقات العامة في مطار الملكة علياء الدولي ومؤسسة المناطق الحرة ايناس التل واسمهان بوابة المشاركتان في برنامج مهارات التعامل مع الجمهور انهن اكتسبتا مواهب جديدة وهامة. واشارتا الى ان اسلوب البرنامج الذي يعتمد على المشاركة والحلقات النقاشية يسهم في تحقيق اهداف البرنامج 00كما ان تنوع المشاركين واختلاف الدوائر التي ينتمون اليها له دور بارز ايضا في طرح الاراء والافكار البناءة 0
ويقول الموظف صالح الغصون المنتظم في دورة الموظف الجديد 00لقد تلقينا معلومات مهمة في مجال مهارات الاتصال وكيفية التعامل مع الاخرين من خلال تطبيقات عملية ومحاضرات كان لها أكبر الاثر في صقل مواهبنا وتطوير مهاراتنا الفردية 0
وبين ان البرنامج اطلعنا ايضا على حقوقنا كموظفين جدد وواجباتنا من خلال اوراق عمل ومحاضرات ناقشت نظام الخدمة المدنية والضمان الاجتماعي والتأمين الصحي 00الامر الذي يسهل علينا معرفة حقوقنا وواجباتنا في هذا المجال.
رئيس مجلس الادارة: محمد داودية - رئيس التحرير المسؤول: محمد حسن التل