الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

الناصر: «الخدمة المدنية» يراعي عند اعداد الاسئلة التنوع في مستواها لتحقيق العدالة

تم نشره في الأحد 6 كانون الثاني / يناير 2008. 03:00 مـساءً
الناصر: «الخدمة المدنية» يراعي عند اعداد الاسئلة التنوع في مستواها لتحقيق العدالة

 

 
عمان ـ الدستور ـ كوثر صوالحة

يشكل الامتحان التنافسي الذي يعقده ديوان الخدمة المدنية من اجل اشغال الوظائف الشاغرة في الاجهزة الحكومية الاساس في اختيار الموظفين ، وهذا الامتحان ونتيجته يقرران في بعض الاحيان المصير الوظيفي والاجتماعي لطالب الوظيفة الا ان نسبة الرسوب والاستنكاف العالية التي تعاني منها نتائج الامتحانات التنافسية تدعو للوقوف على هذه الظاهرة. وقد سجل الامتحان الاخير الذي عقده ديوان الخدمة المدنية على سبيل المثال نسبة استنكاف بلغت 60,5% وبلغت نسبة الرسوب 54,7 % بينما بلغت نسبة الاستنكاف في بعض التخصصات وفي بعض المناطق مانسبته %100 لتخصصات الهندسة الالكترونية والهندسة الكهربائية والهندسة المدنية وهندسة القوى والآلات الحرارية اضافة الى تخصصات نظم معلومات ادارية وفي تخصص الادارة والاقتصاد في عدد من المحافظات. ويرجع الديوان الاسباب الى انحسار عدد مؤدي الامتحان الى متقدم واحد او اكثر بقليل ، فضلا عن الغياب الكامل للمرشحين عن تخصصات اخرى.

ويؤكد مدير التطوير والمعلومات سامح الناصر في تصريحات عديدة حول ذات الموضوع ان الامتحان التنافسي يحقق للمرشحين العدالة وتكافؤ الفرص. ويؤكد الناصر ان الديوان يراعي عند اعداد الاسئلة التنوع في مستواها لتحقيق العدالة والتميز بين المرشحين للوظيفة الواحدة ، مبينا ان الديوان ينسق مع جهات محايدة ولجان فنية واكاديمية متخصصة لوضع الاسئلة ونماذج اجاباتها.

وعقد "الديوان" خلال السنوات الاربع الماضية امتحانات لنحو 45 الف متقدم ، اكد الناصر انها لم تشهد اي مخالفة او عدم التزام بمبدأ تكافؤ الفرص ، موضحا ان نسبة النجاح العام كانت نحو 60 في المائة وهي نسبة "جيدة" مقارنة بالمواصفات الاقليمية والدولية.

ويوفر الامتحان التنافسي فرصة للمتقدم للاطلاع على ورقته ليوازن بين اجابته والاجابة النموذجية.ولفت الناصر الى ان الديوان يعد دراسة سنوية حول التخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة في المملكة يبعث نتائجها الى وزارتي التعليم العالي والتربية والتعليم لارشاد الطلبة في اختيار التخصصات المطلوبة. وحول الاستنكاف يقول الناصر ان الديوان يبلغ المرشحين بعدة وسائل اعلانية كالصحف والموقع الالكتروني للديوان والرسائل القصيرة والهاتف ، ليضمن ابلاغهم بالترشيح وموعد الامتحان التنافسي مشيرا الى ان الديوان يجير التعيين من منطقة الى اخرى لسد النقص في بعض التخصصات وذلك بناء على رغبة المرشح لكي لا يُقبَل اعتراضه على التعيين في المنطقة التي طلب التعيين فيها من غير منطقته. غيران متقدمين أرجعوا اخفاقهم الى صعوبة الاسئلة ، حيث قال المتقدم خالد الخليلي في تخصص المحاسبة ان الاسئلة الواردة لم تكن ابدا تدخل في اطار المنهاج الذي درسناه مطلقا وكانت تتسم بالصعوبة. وتقول سها الدباس ليس من المنطق ان يقوم الديوان باستدعائي من اجل تقديم امتحان تنافسي وقد مضى على تخرجي ما يزيد عن الاحد عشر عاما اضافة الى ان المناهج اصلا لا بد ان يكون قد طرأ عليها الكثير من التعديلات ، والديوان لايراعي هذا الموضوع لا في وضع الاسئلة ولا في تقسيم العلامات موضحة ان الامتحان التنافسي لم يكن في يوم من الايام في صالح الخريج القديم. جميلة بوحلز قالت ان الامتحانات التنافسية صعبة جدا والحقيقة ان ان واضعي الاسئلة غيبوا العدالة بتوحيدها لحاملي الدبلوم والبكالوريوس في تخصصات كثيرة . وتشير مصادر الديوان الى ان مخزون الديوان بلغ 158,186 طلبا ، وهو يستقبل سنويا حوالي 25 الف طلب تعيين ، وقد تم شطب 10 الاف طلب من كشوف التنافس استنكف اصحابها عن التعيين لاسباب بينها السفر الى الخارج او العمل في القطاع الخاص. جدير بالذكر انه يسمح للمتقدم للامتحان 3 مرات واذا اخفق فيها يشطب اسمه من التخصص ويسمح له بالتقدم للامتحان على تخصص جديد.

Date : 06-01-2008

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش