الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

تقرير : مشاركة المرأة الاردنية في سوق العمل مازال دون الطموح

تم نشره في الثلاثاء 9 آذار / مارس 2010. 03:00 مـساءً
تقرير : مشاركة المرأة الاردنية في سوق العمل مازال دون الطموح

 

 
عمان - الدستور - فارس الحباشنة

اكد تقرير ان مشاركة المرأة الاردنية اقتصاديا ومساهمتها في سوق العمل مازال متواضعا ودون الطموح رغم الخطط الاستراتجية والسياسات التي تستهدف تطوير دور المرأة اقتصاديا واجتماعيا التي تم تنفيذها خلال العقدين الماضين. وبين التقرير الذي اصدره مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية بمناسبة احتفال العالم بيوم المرأة العالمي ان الارقام الرسمية تشير الى ان معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للمرأة الاردنية (قوة العمل للإناث منسوبة إلى عدد السكان من الإناث 15 سنة فاكثر) في عام 2009 ما زال منخفضاً جداً ويبلغ حوالي 14 بالمائة مقارنة مع حوالي 65 بالمائة عن الذكور.

وإذا ما قورنت هذه المؤشرات مع واقع حال الدول العربية ودول العالم الثالث الذي تقارب فيها نسبة مشاركة المرأة 20 بالمائة وفي الدول المتقدمة تقارب 50 بالمائة فان الانجاز دون الطموح.

وقال التقرير: إن الارقام الصادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للعام 2008 تشير إلى ان نسبة النساء المشتركات في المؤسسة تبلغ حوالي 25 بالمائة من مجمل المشتركين في المؤسسة ، فيما اشارت دراسة مسح فرص العمل التي استحدثها الاقتصاد الاردني في النصف الاول من عام 2009 الى انخفاض في مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية وسوق العمل ، إذ بينت الدراسة ان فرص العمل المستحدثة والتي اشغلتها النساء بلغت نسبتها 19 بالمائة من مجمل فرص العمل المستحدثة مقابل 81 بالمائة ذهبت إلى الرجال.

التحصيل العلمي

ونوه التقرير الى ان نسبة الإناث العاملات في القطاع العام (الحكومي) تقارب ثلث العاملين وتشكل نصف القوى العاملة النسائية فيما تشير الاحصائيات الى أن نسبة تشغيل النساء في القطاع الخاص تبدومتواضعة للغاية إلى جانب ارتفاع معدل البطالة لدى النساء مقارنة مع الرجال إذ بلغت 20,3 بالمائة مقابل 10,5 بالمائة عند الرجال في عام ,2009

واكد التقرير ان النساء في الاردن يواجهن تحديات غير متكافئة مقارنة مع الرجال في مكان العمل بالنظر إلى تحصيلهن العلمي ، (حسب ارقام 2009 ، يشكلن ما نسبته 51 بالمائة من طلبة البكالوريوس في مختلف الجامعات.

وقال التقرير: إن المراة العاملة تواجه تمييزا واضحا فيما يتعلق بمستوى الاجور مقارنة مع الرجل ، مشيرا الى الفجوة بين الجنسين لصالح الذكور بلغت ما مقداره 38 دينارا شهريا ، فمتوسط اجور الرجال العاملين في الاردن بلغ 315 دينارا شهرياً ، بينما متوسط اجور النساء العاملات بلغ 277 ديناراً شهريا.

واشار الى ان الفجوة في الاجور في القطاع الخاص تشكل اعلى منها في القطاع العام إذ بلغت في القطاع الخاص 66 ديناراً بينما هي في القطاع العام 27 دينارا.

واكد التقرير ان التشريعات المتعلقة بعمل المرأة تعد من التشريعات المتقدمة على مستوى المنطقة والعالم ، وتتواءم بشكل كبير مع معايير العمل الدولية ذات العلاقة.

ورغم الحصانة القانونية الا ان المرأة العاملة الاردنية تتعرض بحسب التقرير الى العديد من التجاوزات على هذه الحقوق على ارض الواقع.

وطالب التقرير إعادة النظر في بعض التشريعات ذات العلاقة ، واهمها تعديل قانون الضمان الاجتماعي من خلال إنشاء صندوق خاص لتغطية تكاليف إجازات الامومة والرضاعة ، وعدم تحميل هذه التكاليف إلى صاحب العمل وحده ، الى جانب تعديل قانون العمل بحيث ينص صراحة على المساواة في الاجور بين الذكور والإناث ، وفرض نسبة معينة كحد ادنى لعمل النساء في مؤسسات القطاع الخاص (كوتا) هذا إلى جانب تفعيل دور مفتشي العمل بحيث يوقفون المخالفات التي ترتكب بحق العاملين نساء ورجالاً.



Date : 09-03-2010

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش